企业指导方针

我们与员工共同制定了企业原则，它强化了我们的身份认同，并为我们的未来行动提供了明确的方向。
在威茨曼，尊重、责任和合作是公司的核心价值观。作为一家独立的家族企业，我们专注于可持续决策、开放性和持续学习。我们的创新精神驱使我们为客户开发创造性解决方案，并巩固我们在行业中的领先地位。同时，我们始终关注社会和生态的可持续性。

多元化让我们更加强大。无论性别、年龄还是文化背景的差别——多元化提高了我们的创新能力和成功率。因此，我们积极促进公平、尊重和开放的企业文化。

威茨曼是“巴登-符腾堡州女性精英”网络的成员，首席人力资源官 Christine Wüst 女士在其中担任可持续发展的赞助人。我们提供跨公司指导和培训，通过参与“骄傲游行”（Christopher Street Day）以及签署《多元化宪章》，建立包容的企业文化。
2025 年，我们将首次举办“赋权峰会”，与会企业将致力于推动职场平等。我们深知，多元化是一种覆盖面极广的“共同责任”，这也是我们采用包括所有人的整体多元化战略的原因。